应用截图
应用描述
360 povratnih informacija: Treniranje zaposlenika učinkovit je alat za rast poslovanja za:
• Razvoj i prepoznavanje talenata
• Ocjene zaposlenika u stvarnom vremenu
• 360 povratnih informacija od više menadžera
• Produktivnost radnika na daljinu
• Priprema pregleda uspješnosti
• Treniranje menadžmenta
• Pregledi i trendovi zaposlenika
• Milenijske povratne informacije i treniranje
• Podijelite anonimne povratne informacije
• Samoprocjene
• Izgradnja tima i trening
• Timska motivacija
• Okvir za prijedloge za razmjenu ideja i glasanje o njima
Motivirajte zaposlenike trenutnim prepoznavanjem i povratnim informacijama za profesionalni razvoj
360 povratnih informacija: Podučavanje zaposlenih je alat za podučavanje i razvoj talenta koji štedi vrijeme i pomaže menadžerima, zaposlenicima i radnicima na daljinu da brzo dokumentiraju i međusobno dijele zapažene radne učinke. Menadžeri dijele kontinuirane povratne informacije putem obavijesti unutar aplikacije ili e-poštom kako bi prepoznali postignuća zaposlenika. Zaposlenici i udaljeni radnici bilježe samoevaluaciju u nekoliko sekundi kako bi pratili vlastiti učinak i međusobno dijele povratne informacije i menadžere. Osim toga, okvir za prijedloge omogućuje svima da podijele ideje u cijeloj organizaciji. Uz Udex 360, tvrtke povećavaju motivaciju i angažman zaposlenika i smanjuju promet brzim i korisnim povratnim informacijama.
Najbolji način za dokumentiranje izvedbe rada
Koristite ovaj pristupačni HR softver, idealan za male tvrtke, a menadžeri i zaposlenici nikada neće zaboraviti trenutke postignuća i mogućnosti za poboljšanje. Pruža pouzdane sigurnosne kopije s datumom i vremenskom oznakom za evidentiranje problema zaposlenika.
Menadžeri: Motivirajte svoje zaposlenike poput trenera pokazujući vaš veliki interes za njihov rast i razvoj dokumentiranjem i dijeljenjem povratnih informacija na licu mjesta. Uključite detalje iz ovih trenutaka učenja za bolje ocjene izvedbe.
Zaposlenici: Zabilježite brze samoevaluacije kako biste prepoznali što dobro radite i na čemu morate raditi. Podijelite ove samoprocjene sa svojim menadžerom ili ih iskoristite za vlastiti osobni rast i razvoj. Dajte konstruktivne povratne informacije svojim kolegama i menadžerima kako biste im pomogli da se poboljšaju. Podijelite ideje u okviru za prijedloge kako biste poboljšali svoju tvrtku i glasajte za sve prijedloge.
Fleksibilne mogućnosti pretplate - besplatna proba za 1 menadžera i 2 zaposlenika
S jednom plaćenom pretplatom SVI zaposlenici preuzimaju aplikaciju besplatno i mogu provoditi samoevaluaciju i pregledavati povratne informacije upravitelja unutar aplikacije te dijeliti povratne informacije jedni s drugima i sa svim upraviteljima. Pozovite više menadžera da podijele označene ili anonimne povratne informacije sa svim zaposlenicima kako bi stvorili istiniti pregled 360 uspješnosti i angažmana zaposlenika. Standardna pretplata omogućava jednom upravitelju ili vlasniku da pozove neograničen broj zaposlenika, dokumentira i dijeli neograničene povratne informacije i pristupi dvogodišnjim izvješćima upravljanja i trendovima izvedbe. Premium pretplata omogućuje pristup i upotrebu za više upravitelja, neograničeno zaposlenika, automatizirane obavijesti o izvedbi i pristup 3-godišnjim izvještajima o upravljanju i trendovima izvedbe.
Platforma za poboljšanje izvedbe u stvarnom vremenu
360 povratnih informacija: Podučavanje zaposlenika pomaže svima u organizaciji da poboljšaju performanse i produktivnost. Moćan je komunikacijski alat za učinkovit razvoj talenta, angažman zaposlenika i češće provjere učinka. Najkorisniji pregledi učinka uključuju konkretne primjere koji pomažu zaposlenicima da jasno shvate gdje premašuju ili ne ispunjavaju očekivanja. Ova aplikacija trenutno pomaže u dokumentiranju ovih primjera izvedbe, čineći recenzije mnogo lakšim i značajnijim za zaposlenika. Osim toga, zaposlenici razmišljaju o vlastitom učinku i bilježe mogućnosti za poboljšanje, postignuća i postignuća.
Svi u organizaciji poboljšavaju se putem korisnih povratnih informacija u stvarnom vremenu.
Pretplate su potrebne nakon dodavanja više od 2 zaposlenika ili korištenja pristupa s više upravitelja.
新内容
评分
您可能还喜欢
四月全球下载&收入
基本信息
com.udex.coachingmoments
6.2.11
商务办公
PEGI 3
美国,中国台湾,中国香港,日本,韩国,印度,马来西亚,加拿大,巴西,英国,德国,澳大利亚,埃及,南非,阿尔巴尼亚,阿尔及利亚,阿根廷,阿拉伯联合酋长国,阿鲁巴,阿曼,阿塞拜疆,爱尔兰,爱沙尼亚,安哥拉,安提瓜和巴布达,奥地利,巴布亚新几内亚,巴哈马,巴基斯坦,巴拉圭,巴林,巴拿马,白俄罗斯,百慕大,保加利亚,贝宁,比利时,冰岛,波兰,波斯尼亚和黑塞哥维那,玻利维亚,伯利兹,博茨瓦纳,布基纳法索,丹麦,多哥,多米尼加共和国,厄瓜多尔,法国,菲律宾,斐济,芬兰,佛得角,哥伦比亚,哥斯达黎加,哈萨克斯坦,海地,荷兰,洪都拉斯,吉尔吉斯斯坦,几内亚比绍,加纳,加蓬,柬埔寨,捷克共和国,津巴布韦,喀麦隆,卡塔尔,开曼群岛,科特迪瓦,科威特,克罗地亚,肯尼亚,拉脱维亚,老挝人民民主共和国,黎巴嫩,立陶宛,列支敦士登,卢森堡,卢旺达,罗马尼亚,马耳他,马里,北马其顿,毛里求斯,孟加拉国,秘鲁,缅甸,摩尔多瓦共和国,摩洛哥,莫桑比克,墨西哥,纳米比亚,尼加拉瓜,尼泊尔,尼日尔,尼日利亚,挪威,葡萄牙,瑞典,瑞士,萨尔瓦多,塞尔维亚,塞内加尔,塞浦路斯,沙特阿拉伯,斯里兰卡,斯洛伐克,斯洛文尼亚,塔吉克斯坦,泰国,坦桑尼亚,特克斯和凯科斯群岛,特立尼达和多巴哥,突尼斯,土耳其,土库曼斯坦,危地马拉,委内瑞拉,乌干达,乌克兰,乌拉圭,乌兹别克斯坦,西班牙,希腊,新加坡,新西兰,匈牙利,牙买加,亚美尼亚,也门,伊拉克,以色列,意大利,印度尼西亚,英属维京群岛,约旦,越南,赞比亚,智利,中国澳门,格鲁吉亚,所罗门群岛
78个评分