Un vasto catalogo di corsi in continua espansione pensato per le aziende che desiderano formare il proprio personale in modo altamente automatizzato e veloce, usufruendo dei seguenti vantaggi:
Più ore di lavoro a disposizione
Tutto il personale impara a gestire meglio il proprio tempo, a comunicare meglio internamente e con i clienti esterni, a controllare le proprie emozioni, a gestire più facilmente i conflitti ed essere più veloce e abile con le nuove tecnologie: il che si traduce per l’azienda in più ore lavoro a disposizione ed un tasso di felicità e soddisfazione più elevato per l’intera forza lavoro;
Formare i nuovi assunti è più facile
E’ più facile mantenere il personale aggiornato sulle ultime tecnologie, ed è più facile fornire ai nuovi assunti il giusto set di skill: il tutto in modo altamente automatizzato, senza pesare sul reparto HR;
Come un master post universitario, ma a tempo “zero”
15 minuti di formazione al giorno (che noi di Corsi.it fruiamo normalmente nei momenti in cui vogliamo staccare dal lavoro, anziché guardare inutili feed su Facebook), equivalgono a 70 ore all’anno di formazione. In pratica è simile al tempo che si investirebbe in un Master Post Universitario, ma con un percorso di formazione personalizzato per ogni fruitore e pensato per la vita vera.
Meno lavoro per il reparto HR e contenuti utili per il personale
Il reparto HR risparmia tempo perché non è più necessario contattare i singoli formatori sul libero mercato e contrattare singolarmente ogni prestazione per formare il personale. Corsi.it può selezionare per te i selezionare i contenuti più utili tra oltre 200 corsi a catalogo (con nuovi corsi ogni mese) grazie all’esperienza pluriennale nel mondo della formazione e soprattutto grazie alle recensioni dei clienti della piattaforma;
Miglior ritorno sull’investimento
Miglior ritorno sull’investimento, soprattutto se paragonato alla formazione in classe o ai seminari che, oltre ad essere più costosi, “bloccano” il normale svolgimento della vita aziendale, mentre i corsi di Corsi.it si possono fruire anche nei ritagli di tempo essendo divisi in piccoli pezzi di informazione da 3-5 minuti l’uno, anche da cellulare, anche in modalità solo audio, anche offline grazie alla APP;
Apprendimento più facile
Apprendimento più facile da parte del personale: in quanto il cervello preferisce ricevere pochi minuti di informazione ogni giorno rispetto a diverse ore tutte insieme, come accade ad eventi e seminari;
Formazione personalizzata
Diversamente dalle esperienze in aula o dal vivo, con Corsi.it il personale ha l’opportunità di seguire un percorso formativo personalizzato in base al proprio ruolo e alle direttive del reparto HR.

Un vasto catalogo di corsi in continua espansione pensato per le aziende che desiderano formare il proprio personale in modo altamente automatizzato e veloce, usufruendo dei seguenti vantaggi:
Più ore di lavoro a disposizione
Tutto il personale impara a gestire meglio il proprio tempo, a comunicare meglio internamente e con i clienti esterni, a controllare le proprie emozioni, a gestire più facilmente i conflitti ed essere più veloce e abile con le nuove tecnologie: il che si traduce per l’azienda in più ore lavoro a disposizione ed un tasso di felicità e soddisfazione più elevato per l’intera forza lavoro;
Formare i nuovi assunti è più facile
E’ più facile mantenere il personale aggiornato sulle ultime tecnologie, ed è più facile fornire ai nuovi assunti il giusto set di skill: il tutto in modo altamente automatizzato, senza pesare sul reparto HR;
Come un master post universitario, ma a tempo “zero”
15 minuti di formazione al giorno (che noi di Corsi.it fruiamo normalmente nei momenti in cui vogliamo staccare dal lavoro, anziché guardare inutili feed su Facebook), equivalgono a 70 ore all’anno di formazione. In pratica è simile al tempo che si investirebbe in un Master Post Universitario, ma con un percorso di formazione personalizzato per ogni fruitore e pensato per la vita vera.
Meno lavoro per il reparto HR e contenuti utili per il personale
Il reparto HR risparmia tempo perché non è più necessario contattare i singoli formatori sul libero mercato e contrattare singolarmente ogni prestazione per formare il personale. Corsi.it può selezionare per te i selezionare i contenuti più utili tra oltre 200 corsi a catalogo (con nuovi corsi ogni mese) grazie all’esperienza pluriennale nel mondo della formazione e soprattutto grazie alle recensioni dei clienti della piattaforma;
Miglior ritorno sull’investimento
Miglior ritorno sull’investimento, soprattutto se paragonato alla formazione in classe o ai seminari che, oltre ad essere più costosi, “bloccano” il normale svolgimento della vita aziendale, mentre i corsi di Corsi.it si possono fruire anche nei ritagli di tempo essendo divisi in piccoli pezzi di informazione da 3-5 minuti l’uno, anche da cellulare, anche in modalità solo audio, anche offline grazie alla APP;
Apprendimento più facile
Apprendimento più facile da parte del personale: in quanto il cervello preferisce ricevere pochi minuti di informazione ogni giorno rispetto a diverse ore tutte insieme, come accade ad eventi e seminari;
Formazione personalizzata
Diversamente dalle esperienze in aula o dal vivo, con Corsi.it il personale ha l’opportunità di seguire un percorso formativo personalizzato in base al proprio ruolo e alle direttive del reparto HR.

Un vasto catalogo di corsi in continua espansione pensato per le aziende che desiderano formare il proprio personale in modo altamente automatizzato e veloce, usufruendo dei seguenti vantaggi:
Più ore di lavoro a disposizione
Tutto il personale impara a gestire meglio il proprio tempo, a comunicare meglio internamente e con i clienti esterni, a controllare le proprie emozioni, a gestire più facilmente i conflitti ed essere più veloce e abile con le nuove tecnologie: il che si traduce per l’azienda in più ore lavoro a disposizione ed un tasso di felicità e soddisfazione più elevato per l’intera forza lavoro;
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E’ più facile mantenere il personale aggiornato sulle ultime tecnologie, ed è più facile fornire ai nuovi assunti il giusto set di skill: il tutto in modo altamente automatizzato, senza pesare sul reparto HR;
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15 minuti di formazione al giorno (che noi di Corsi.it fruiamo normalmente nei momenti in cui vogliamo staccare dal lavoro, anziché guardare inutili feed su Facebook), equivalgono a 70 ore all’anno di formazione. In pratica è simile al tempo che si investirebbe in un Master Post Universitario, ma con un percorso di formazione personalizzato per ogni fruitore e pensato per la vita vera.
Meno lavoro per il reparto HR e contenuti utili per il personale
Il reparto HR risparmia tempo perché non è più necessario contattare i singoli formatori sul libero mercato e contrattare singolarmente ogni prestazione per formare il personale. Corsi.it può selezionare per te i selezionare i contenuti più utili tra oltre 200 corsi a catalogo (con nuovi corsi ogni mese) grazie all’esperienza pluriennale nel mondo della formazione e soprattutto grazie alle recensioni dei clienti della piattaforma;
Miglior ritorno sull’investimento
Miglior ritorno sull’investimento, soprattutto se paragonato alla formazione in classe o ai seminari che, oltre ad essere più costosi, “bloccano” il normale svolgimento della vita aziendale, mentre i corsi di Corsi.it si possono fruire anche nei ritagli di tempo essendo divisi in piccoli pezzi di informazione da 3-5 minuti l’uno, anche da cellulare, anche in modalità solo audio, anche offline grazie alla APP;
Apprendimento più facile
Apprendimento più facile da parte del personale: in quanto il cervello preferisce ricevere pochi minuti di informazione ogni giorno rispetto a diverse ore tutte insieme, come accade ad eventi e seminari;
Formazione personalizzata
Diversamente dalle esperienze in aula o dal vivo, con Corsi.it il personale ha l’opportunità di seguire un percorso formativo personalizzato in base al proprio ruolo e alle direttive del reparto HR.

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Più ore di lavoro a disposizione
Tutto il personale impara a gestire meglio il proprio tempo, a comunicare meglio internamente e con i clienti esterni, a controllare le proprie emozioni, a gestire più facilmente i conflitti ed essere più veloce e abile con le nuove tecnologie: il che si traduce per l’azienda in più ore lavoro a disposizione ed un tasso di felicità e soddisfazione più elevato per l’intera forza lavoro;
Formare i nuovi assunti è più facile
E’ più facile mantenere il personale aggiornato sulle ultime tecnologie, ed è più facile fornire ai nuovi assunti il giusto set di skill: il tutto in modo altamente automatizzato, senza pesare sul reparto HR;
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Miglior ritorno sull’investimento
Miglior ritorno sull’investimento, soprattutto se paragonato alla formazione in classe o ai seminari che, oltre ad essere più costosi, “bloccano” il normale svolgimento della vita aziendale, mentre i corsi di Corsi.it si possono fruire anche nei ritagli di tempo essendo divisi in piccoli pezzi di informazione da 3-5 minuti l’uno, anche da cellulare, anche in modalità solo audio, anche offline grazie alla APP;
Apprendimento più facile
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Diversamente dalle esperienze in aula o dal vivo, con Corsi.it il personale ha l’opportunità di seguire un percorso formativo personalizzato in base al proprio ruolo e alle direttive del reparto HR.

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Tutto il personale impara a gestire meglio il proprio tempo, a comunicare meglio internamente e con i clienti esterni, a controllare le proprie emozioni, a gestire più facilmente i conflitti ed essere più veloce e abile con le nuove tecnologie: il che si traduce per l’azienda in più ore lavoro a disposizione ed un tasso di felicità e soddisfazione più elevato per l’intera forza lavoro;
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Il reparto HR risparmia tempo perché non è più necessario contattare i singoli formatori sul libero mercato e contrattare singolarmente ogni prestazione per formare il personale. Corsi.it può selezionare per te i selezionare i contenuti più utili tra oltre 200 corsi a catalogo (con nuovi corsi ogni mese) grazie all’esperienza pluriennale nel mondo della formazione e soprattutto grazie alle recensioni dei clienti della piattaforma;
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